"Un’organizzazione diventa ciò che sa premiare"
LA NOSTRA CULTURA AZIENDALE
Nel gruppo Targetti Poulsen non abbiamo mai perso di vista il fatto che il nostro successo dipende dal lavoro, dalla motivazione, dal talento e dalla passione.
Dalla nascita della nostra azienda fino ad oggi il riconoscimento del valore e del contributo di ogni dipendente è stata la pietra miliare della nostra filosofia aziendale.
Da decenni il nostro managemenet ha costruito il concetto di cultura aziendale così come viene percepito ai nostri giorni, ovvero un ambiente favorevole allo scambio di idee e alla collaborazione, in cui il cliente sta al centro. Oggi questa cultura rappresenta la vera spinta al consolidamento di ogni unità produttiva in ogni parte del mondo.
Le nostre procedure sono strutturate per assicurare alla risorse più preparate possibilità di sviluppo seguendo percorsi di carriera sia a livello nazionale che internazionale che permettano loro di accrescere le proprie capacità e conoscenze.
LE NOSTRE RISORSE
La nostra azienda cresce e si evolve, ma noi continuiamo a indirizzare la nostra attenzione al consolidamento di una ambiente lavorativo dinamico e flessibile. Valutiamo positivamente le risorse di talento che fanno parte di questa azienda che si impegnano intensamente e offriamo loro opportunità di avanzamento in linea con le loro aspettative.
Crediamo fermamente che gli individui sono responsabili per il raggiungimento degli obbiettivi aziendali e determinanti nel consolidamento del nostro successo commerciale. Le persone rappresentano il nostro bene più prezioso,offriamo loro interessanti prospettive di carriera e siamo alla continua ricerca delle persone di maggior talento, offrendo loro di aderire al nostro progetto.
Noi facciamo affidamento su ciascun individuo per mantenere e rinforzare i valori di qualità, integrità ed eccellenza che hanno da sempre contraddistinto ilnostro gruppo.
AMBIENTE LAVORATIVO
L’ambiente di lavoro del gruppo Targetti Poulsen è stimolante. Seguiamo degli obiettivi e i risultati positivi sono ricompensati a seguito del conseguimento degli stessi; riesaminiano con regolarità le prestazioni lavorative e offriamo a supporto un’adeguata formazione; favoriamo la differenziazione nei percorsi di carriera; concediamo opportunità e autonomia alle risorse che si pongono in modo proattivo e intraprendente.
In cambio, ci aspettiamo dalle nostre risorse un contributo funzionale al successo delle strategie del nostro gruppo e una dimostrazione del loro impegno e della loro fedeltà al nostro progetto.
Abbiamo l’aspirazione di creare un ambiente che incoraggia le risorse a fornire un contributo diretto per lo sviluppo dei prodotti e dei servizi, collocandoci in una posizione privilegiata rispetto alla concorrenza.
OPPORTUNITA’ DI CARRIERA
Il nostro obbiettivo è di assicurare che le risorse più competenti e professionali possano sfruttare opportunità di carriera e sviluppo diversificate sia a livello nazionale che a livello internazionale in un contesto globale e altamente competitivo.
Il gruppo Targetti Poulsen si pone l’obbiettivo di assumere il migliori candidati a livello internazionale, che spaziano dalle risorse già affermate e consolidate ai giovani diplomati e laureati. I professionisti portano le conoscenze e l’esperienza, mentre i giovani diplomati e laureati sviluppano le loro capacità direttamente “sul campo”, non perdendo mai di vista gli obbiettivi di miglioramento del progetto del quale fanno parte.
Le posizioni disponibili sono operative, ognuna con specifiche responsabilità e con obbiettivi prefissati.
Siamo consapevoli di offrire un ambiente lavorativo dove le competenze professionali sono sviluppate continuamente, dove le abilità commerciali raggiungono livelli di eccellenza e dove lo sviluppo professionale delle nostre risorse è strategico e prioritario
Invia il tuo curriculum vitae a job@targetti.it
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