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Targetti Sankey S.p.A

UNSERE PHILOSOPHIE
Der Erfolg von Targetti ist das Ergebnis harter Arbeit, Hingabe, Talent und Leidenschaft. Von den Anfängen bis heute, mit weltweit mehr als 300 Targetti-Beschäftigten, ist die Wertschätzung des Beitrags jedes einzelnen Mitarbeiters auf diesem gemeinsamen Weg zu einem Grundstein unserer Unternehmensphilosophie geworden. Wir sind der Meinung, dass das eine unserer besten Innovationen ist. Im Laufe der Zeit hat unser Management aus der Unternehmenskultur das gemacht, was uns heute auszeichnet: ein Ort für den Austausch von Ideen, ein Ort der Zusammenarbeit, ein Ort, an dem der Kunde absolut im Mittelpunkt steht.

Dieses Konzept durchzieht alle unsere zahlreichen international tätigen Business Units. Die Personalabteilung arbeitet Hand in Hand mit dem operativen Management und ist ein wichtiger strategischer Partner für das weitere Wachstum des Unternehmens. Unsere Unternehmensstrategie zielt darauf ab, talentierten Menschen mit spezifischen Skills vielfältige Karrieremöglichkeiten sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene zu bieten, damit das Know-how des Unternehmens parallel zu den individuellen Kompetenzen wachsen kann.

UNSERE LEUTE
In jeder Wachstums- und Entwicklungsphase Targettis spiegelt sich unser ständiges Bestreben wider, den Arbeitsplatz zu einem dynamischen und einladenden Ambiente zu machen. Für uns ist das individuelle Talent das wichtigste Kapital des Unternehmens, und wir bemühen uns, jedem unserer Mitarbeiter die gleichen Wachstumschancen zu bieten. Wir glauben, dass der Schlüssel zum Erfolg und zum Erreichen unserer geschäftlichen Ziele in den Menschen in unserem Unternehmen liegt. Die Menschen sind unser wichtigstes Kapital. Wir bieten zahlreiche interessante Karrieremöglichkeiten und sind immer auf der Suche nach Talenten.

Wir führen unser Business nach Werten und Grundsätzen, die den Menschen wertschätzen: Vertrauen und Loyalität, gegenseitiger Respekt, eine umfassende Lernkultur, ein spannendes und anregendes Ambiente. Die Mission der Personalabteilung liegt darin, dass sich diese Unternehmenswerte bei Targetti in einer kohärente Unternehmensphilosophie niederschlagen und dass bei der Vermittlung dieser Werte Eigenschaften wie Führungskraft und Kompetenz Priorität eingeräumt wird.  Wir verlassen uns auf jeden Einzelnen, um dauerhafte Qualität, Integrität und Exzellenz zu erhalten, Attribute, für die unser Unternehmen bekannt ist.

ARBEITSUMFELD
Das Unternehmen Targetti bietet ein spannendes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur ist eine „Hochleistungskultur“, bei der sowohl die Integrität des geschäftlichen Handels als auch das Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben im Vordergrund stehen. Wir arbeiten auf Ziele hin und belohnen Erfolge. Regelmäßig bewerten wir unsere Leistungen und bieten unterstützende Schulungen an. Wir fördern vielfältige berufliche Laufbahnen. Wir ermutigen zur Eigeninitiative.

Im Gegenzug erwarten wir, dass sich unsere Leute aktiv am Erfolg des Unternehmens beteiligen und Engagement und Loyalität zeigen. Ferner möchten wir auch langfristig ein Arbeitsambiente aufrechterhalten, dass die Menschen dazu ermutigt, einen Beitrag zur Entwicklung der Produkte und Dienstleistungen zu leisten, die uns im Laufe der Zeit noch wettbewerbsfähiger machen.

KARRIEREMÖGLICHKEITEN
In einem objektiv schwierigen wettbewerbsorientierten Markt möchten wir talentierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern bedeutende und vielfältige Karrieremöglichkeiten sowohl in Italien als auch im Ausland bieten. Das Unternehmen Targetti zielt darauf ab, die besten verfügbaren Leute einzustellen, von anerkannten Fachleuten bis zu jungen Akademikern. Die Experten bringen Fachwissen und Erfahrung mit, die jungen Studierten ihr spezifisches Talent mit einem Blick auf den Unternehmenserfolg in der Zukunft.

Die offenen Stellen sind operativer Art, jede mit spezifischen Verantwortlichkeitsbereichen und festgelegten Zielen. Targetti legt großen Wert auf ein leistungsorientiertes Management und zielt darauf ab, alle Kompetenzebenen innerhalb der Unternehmensorganisation bestmöglich zu entwickeln. Wir legen größtes Augenmerk darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Entwicklung der professionellen Fähigkeiten fördert und in dem geschäftliche Skills und Wachstum an erster Stelle stehen.

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