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LE NOSTRE POLITICHE
Il successo della Targetti è il risultato di lavoro duro, dedizione, talento e passione. Dalla nascita di Targetti ad oggi, in cui l'azienda conta oltre 300 dipendenti in tutto il mondo, il riconoscimento del valore che il contributo di ognuno ha avuto in questo cammino è diventato parte fondante della nostra filosofia aziendale. Riteniamo che la nostra cultura sia tra le nostre migliori innovazioni. Nel corso del tempo, il nostro management ha fatto della cultura dell'azienda ciò che siamo oggi: un luogo per lo scambio di idee e un luogo di collaborazione, che attribuisce al cliente una centralità assoluta.

Oggi, quella cultura è il collante delle nostre numerose business unit operanti a livello internazionale. L’ufficio Risorse Umane lavora in collaborazione con il management operativo, quale prezioso partner strategico per l’ulteriore crescita dell'azienda. Le nostre politiche sono concepite per garantire alle persone dotate di talento e skill specifici diversificate opportunità di carriera tanto a livello nazionale che internazionale, perché possano accrescere, insieme alle loro competenze, anche il know how aziendale.


I NOSTRI UOMINI
Ad ogni fase di crescita e di evoluzione della Targetti corrisponde la nostra costante determinazione a fare del luogo di lavoro un ambiente dinamico e accogliente. Riteniamo il talento individuale patrimonio imprescindibile di questa azienda e siamo impegnati ad offrire ad ogni nostro collaboratore pari opportunità di crescita. Crediamo che la chiave per conseguire i nostri obiettivi commerciali e un pieno successo siano uomini. Gli uomini costituiscono il nostro asset più importante. Offriamo numerose, interessanti opportunità di carriera e siamo alla continua ricerca di risorse di talento.

Portiamo avanti il nostro business secondo valori e principi che danno valore alla persona: fiducia e lealtà, rispetto reciproco, cultura dell’apprendimento, un ambiente eccitante e stimolante. La mission dell’ufficio Risorse Umane è fare in modo che questi valori aziendali si traducano in politiche coerenti attraverso la Targetti e che la priorità sia data, nell’instillarli, a caratteristiche come il senso di leadership e la competenza.  Facciamo affidamento su ogni singolo individuo per preservare la qualità durevole, l’integrità e l’eccellenza per le quali la nostra azienda è conosciuta.


AMBIENTE DI LAVORO
L'azienda Targetti è una realtà entusiasmante in cui lavorare. La nostra è una cultura “ad elevate prestazioni” che pone enfasi tanto all’integrità delle azioni commerciali quanto all’equilibrio fra lavoro e vita privata. Lavoriamo per obiettivi e i successi sono ricompensati; valutiamo con regolarità le prestazioni offerte ed offriamo formazione di supporto; favoriamo la diversità nei percorsi di carriera; incoraggiamo la capacità di iniziativa.

In cambio, ci aspettiamo che i nostri uomini partecipino attivamente al successo dell'azienda e mostrino impegno e senso di lealtà. Puntiamo inoltre a mantenere nel tempo un ambiente di lavoro che incoraggi le persone a contribuire allo sviluppo di prodotti e servizi in grado di renderci competitivi nel tempo.


OPPORTUNITÀ DI CARRIERA
É nostro obiettivo assicurare alle risorse con talento e preparazione opportunità importanti e diversificate di carriera sia in Italia che all’estero, in un contesto di oggettiva, difficile competizione. L'azienda Targetti punta ad assumere le risorse migliori in circolazione, spaziando da professionisti accreditati a giovani laureati: i professionisti portano conoscenza ed esperienza, i laureati sviluppano i loro talenti sul campo con un occhio al successo futuro dell’azienda.

Le posizioni aperte sono di natura operativa, ciascuna con specifiche responsabilità e obiettivi prestabiliti da raggiungere. Targetti attribuisce grande importanza al management prestazionale, puntando a sviluppare tutti i livelli di competenza all’interno dell’organizzazione. Prestiamo massima attenzione a stabilire un ambiente di lavoro che favorisca lo sviluppo delle competenze professionali, in cui gli skill commerciali siano i più elevati e in cui la crescita sia considerata una priorità.

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POSIZIONI APERTE

Targetti Sankey S.p.A

Targetti Sankey ricerca una figura di Sap Analyst moduli MM-SD-FI-CO che si occuperà delle seguenti attività:

  • assistere le funzioni amministrative, cash management, e controllo di gestione;
  • comprendere e ottimizzare i flussi di contabilità per centri di costo, controllo degli ordini, contabilità per centri di profitto, controllo dei progetti, contabilità dei costi del prodotto, analisi di profittabilità, etc;
  • gestire, con approccio progettuale, le attività di maintenance giornaliera;
  • raccogliere l'esigenza dell'utente ed effettua l'analisi funzionale e di processo propedeutica alla fase di sviluppo /customizzazione del sistema;
  • redige la manualistica (o verifica quelle redatte dal fornitore), condividendole con gli utenti e con la parte applicativa, per l'attivazione della fase tecnica di sviluppo;
  • formalizzare il piano delle attività nell’ambito dell’analisi e contribuire alla stesura del piano di progetto;
  • effettuare il monitoraggio per un corretto funzionamento delle applicazioni e garantire il relativo supporto agli utenti di tutte le strutture logistiche del Gruppo.

Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi. Si richiede la conoscenza approfondita dei processi funzionali amministrativi, logistici e commerciali, oltre che un’esperienza di supporto e di gestione di modifiche del sistema SAP. Completano il profilo la conoscenza fluente della lingua inglese, ottime doti relazionali, capacità di problem solving e di gestione del tempo, predisposizione al lavoro in team, autonomia e proattività.

Targetti Francia
Targetti Francia ricerca un Sales Manager per la regione PACA (Provenza-Alpi-Costa Azzurra inclusi i dipartimenti 30 e 34). Il candidato riporterà direttamente al General Manager sotto la responsabilità dell’Area Manager. Per le attività relative alla sua funzione sarà supportato da un’assistente commerciale e dall’ufficio tecnico. L’attività principale  consisterà nel seguire una base di clienti costituita da studi tecnici di progettazione, architetti, distributori, installatori e clienti finali per promuove e vendere apparecchi e soluzioni illuminotecniche indoor e outdoor. Il candidato, oltre ad avere una provata esperienza di vendita nel mercato lighting, dovrà avere doti di affidabilità, meticolosita e  capacità di lavorare in autonomia.

Targetti Sankey S.p.A
Targetti Sankey S.p.A. ricerca un neolaureato per un tirocinio all’interno dell’Ufficio Comunicazione. Il candidato, in affiancamento al Corporate Communication Manager, parteciperà all’implementazione delle attività connesse al Piano di Comunicazione di Gruppo curando l’organizzazione degli eventi programmati per l’anno 2017. Si richiedono: ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office oltre a spiccate capacità relazionali necessarie al lavoro in team.

Le richieste di candidatura dovranno essere indirizzate a: job@targetti.com

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